En Colombia se han realizado ocho ediciones de la Liga Profesional Femenina, la cual no le garantiza aún una estabilidad laboral a las jugadoras. A pesar del crecimiento evidente del fútbol femenino en el país, las futbolistas continúan enfrentando dificultades para acceder a contratos profesionales, salarios justos y condiciones laborales adecuadas. Esta situación ha generado una serie de críticas hacia la Federación Colombiana de Fútbol y ha impulsado a las jugadoras a unirse y formar una asociación para luchar por sus derechos.

La falta de estabilidad laboral en la Liga Profesional Femenina de Colombia

La Liga Profesional Femenina en Colombia ha experimentado un crecimiento significativo desde su creación en 2017. Sin embargo, a pesar de los avances en la visibilidad y popularidad del fútbol femenino en el país, las jugadoras se enfrentan a la falta de garantías laborales. Muchas de ellas todavía no tienen contratos profesionales y no reciben un salario justo por su trabajo. Además, las condiciones laborales en las que se desenvuelven son precarias, con problemas como falta de seguridad social, atención médica y estructuras de apoyo.

Esta situación ha generado un creciente malestar entre las futbolistas, quienes argumentan que sin una estabilidad laboral, es difícil dedicarse por completo al deporte y mejorar su rendimiento. La falta de incentivos económicos también desalienta a las jóvenes jugadoras a ingresar y permanecer en el fútbol profesional.

La formación de una asociación de futbolistas para luchar por sus derechos

Ante esta situación, un grupo de jugadoras de la Liga Profesional Femenina ha decidido unirse y formar una asociación para luchar por sus derechos laborales. La Asociación de Futbolistas Femeninas de Colombia (AFFC) busca promover la igualdad de condiciones y oportunidades para las jugadoras, así como asegurar contratos justos y condiciones laborales adecuadas.

La AFFC ha presentado una serie de propuestas a la Federación Colombiana de Fútbol, incluyendo la implementación de contratos profesionales para todas las jugadoras de la Liga Profesional Femenina, el establecimiento de salarios mínimos y la mejora de las condiciones de trabajo. Además, la asociación está trabajando en la creación de programas de formación y apoyo para las jugadoras más jóvenes, con el objetivo de fomentar su desarrollo integral tanto dentro como fuera del campo.

La importancia de garantizar la estabilidad laboral en el fútbol femenino

Garantizar una estabilidad laboral en el fútbol femenino es crucial para el desarrollo y crecimiento de este deporte en Colombia. El éxito de la selección nacional femenina en el Mundial Sub-20 ha demostrado el talento y el potencial de las jugadoras colombianas, pero sin condiciones laborales adecuadas, muchas de ellas se ven obligadas a abandonar el fútbol y buscar oportunidades en otros sectores.

Además, un sistema de contratos y salarios justos fomentaría la profesionalización del fútbol femenino en Colombia, atrayendo a más jóvenes talentos y permitiéndoles desarrollarse plenamente en el deporte. También enviaría un mensaje importante de igualdad y equidad de género en el fútbol, promoviendo la participación de las mujeres en un deporte tradicionalmente dominado por los hombres.

“Es fundamental que las jugadoras de fútbol femenino en Colombia tengan las mismas oportunidades y garantías laborales que sus colegas masculinos. La creación de la Asociación de Futbolistas Femeninas de Colombia es un paso importante en la lucha por la equidad en el deporte y esperamos que la Federación Colombiana de Fútbol tome en cuenta sus propuestas y trabaje en conjunto con la asociación para mejorar las condiciones de las jugadoras”, afirmó María Fernández, experta en derechos laborales del deporte.

Resumen

• La Liga Profesional Femenina en Colombia no garantiza aún una estabilidad laboral para las jugadoras.
• Las futbolistas enfrentan dificultades para acceder a contratos profesionales, salarios justos y condiciones laborales adecuadas.
• La Federación Colombiana de Fútbol ha sido criticada por su falta de atención a estas demandas.
• La Asociación de Futbolistas Femeninas de Colombia se ha formado para luchar por los derechos laborales de las jugadoras.
• Las jugadoras buscan establecer contratos profesionales, salarios mínimos y mejores condiciones de trabajo.
• Garantizar la estabilidad laboral en el fútbol femenino es crucial para su desarrollo y crecimiento en Colombia.
• Un sistema de contratos y salarios justos fomentaría la profesionalización del fútbol femenino y promovería la igualdad de género en el deporte.