La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en declaraciones a RNE, ha explicado que en verano se realizó una inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y en el FC Barcelona, en la que se detectaron diversas deficiencias en materia de igualdad de género.

La Inspección de Trabajo sanciona al FC Barcelona por incumplir medidas de igualdad laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha resuelto que tanto el FC Barcelona como la RFEF no tenían un Plan de Igualdad adecuado a la normativa vigente ni un Protocolo de Acoso en el ámbito laboral. Esta situación ha llevado a que se impongan multas a ambas entidades por las carencias en materia feminista. Según Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, estas sanciones son graves ya que demuestran una falta de compromiso con la igualdad de género en el deporte.

Futpro muestra su satisfacción y critica la falta de investigación de la RFEF

La asociación de mujeres futbolistas Futpro ha mostrado su satisfacción con la decisión de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ya que consideran que esto pone en evidencia los fallos en la gestión de la igualdad de género en el fútbol. Además, Futpro asegura que la RFEF no ha investigado de manera correcta lo sucedido y ha dejado de lado las demandas de las jugadoras. Esta situación pone en evidencia la necesidad de implementar medidas concretas para asegurar la igualdad en el deporte.

El Mundial de Fútbol femenino marca un punto de inflexión

La victoria en el Mundial de Fútbol femenino ha supuesto una catarsis para un deporte históricamente dominado por hombres. El éxito de la selección española en esta competición ha generado un mayor interés y reconocimiento hacia el fútbol femenino. Sin embargo, esta situación también ha sacado a la luz las disparidades y los retos a los que se enfrentan las mujeres en este deporte, como la inexistencia de protocolos contra el acoso, la brecha retributiva y la falta de planes de igualdad.

Sanciones y multas por deficiencias en materia feminista

La Inspección de Trabajo, adscrita al Ministerio de Trabajo y Economía Social que dirige Yolanda Díaz, ha impuesto multas tanto al FC Barcelona como a la RFEF por incumplir medidas de igualdad laboral. Según la ministra, esta situación es grave porque demuestra una falta de compromiso por parte de estas entidades hacia la igualdad de género. El FC Barcelona, por ejemplo, ha sido sancionado por enviar a sus campeonas del mundo sin un plan de igualdad ni protocolos de acoso en su puesto de trabajo, lo cual es considerado gravísimo.

• La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha resuelto que tanto el FC Barcelona como la RFEF no tenían un Plan de Igualdad adecuado a la normativa vigente ni un Protocolo de Acoso en el ámbito laboral.
• Futpro ha mostrado su satisfacción con la decisión de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y critica la falta de investigación de la RFEF.
• El éxito de la selección española en el Mundial de Fútbol femenino ha generado un mayor interés y reconocimiento hacia el fútbol femenino, pero también ha evidenciado las disparidades y retos que enfrentan las mujeres en este deporte.
• La Inspección de Trabajo ha impuesto multas al FC Barcelona y a la RFEF por incumplir medidas de igualdad laboral, lo que demuestra una falta de compromiso con la igualdad de género.